El personal administrativo, está expuesto en mayor medida a riesgos ergonómicos (dolor lumbar, cervical, túnel carpiano), visuales (fatiga ocular), psicosociales (estrés, carga mental) y derivados del sedentarismo. Establecido en el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012 (riesgos laborales), la Resolución 2646 de 2008 (factores psicosociales), el Decreto 1072 de 2015 (SST) y la Ley 1221 de 2008 (teletrabajo). Estas normas obligan al empleador a garantizar condiciones ergonómicas, pausas activas y salud integral.

Los examenes mínimos recomendados para esta actividad son:
-Evaluación médica con esfasis osteomuscular
-Optometría
Opcional:
– Evaluación Psicologica
– Examenes de Laboratorio Clínico (Perfil Lipidico, Glicemia, Hemograma)